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Estas se basan en el análisis de muestras del comportamiento humano, sometiéndose a un examen bajo condiciones normativas, verificando la aptitud, para integrar, generalizar y proveer como se manifestará ese comportamiento en determinada forma de trabajo.
Las pruebas psicométricas son una medida objetiva y estandarizada de una muestra de comportamiento.
Aplicamos e interpretamos pruebas psicométricas especializadas en las siguientes áreas de comportamiento:
• Inteligencia
• Personalidad
• Valores
• Ventas
• Estilos de Trabajo
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